ASIN : B085W6PKHX
出版社 : 人民邮电出版社有限公司; 第2版 (2019年6月1日)
出版日期 : 2019年6月1日
品牌 : 财经教育出版分社
语言 : 简体中文
文件大小 : 29244 KB
标准语音朗读 : 未启用
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作者介绍:
赵曙明博士,南京大学商学院名誉院长,南京大学人力资源管理战略研究所所长,南京大学特聘教授,博士生导师。他兼任教育部工商管理学科专业教育指导委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家,国家社科基金管理学部评审专家,全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会召集人,教育部科学技术委员会学部成员,教育部学风委员会委员。
内容介绍:
本书共12章,具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训师师资团队的建设与管理、培训外包管理、培训运营管理、培训效果评估与转化、不同类型人员培训与开发技术、管理技能开发技术和组织开发与职业生涯管理。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材,同时也适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师参考使用。