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老HRD手把手教你做任职资格管理

经管 辛占华 2年前 (2023-01-24) 95次浏览 0个评论

“老HRD手把手教你做任职资格管理 (老HRD手把手系列丛书)”,作者:[辛占华]

出版社 ‏ : ‎ 中国法制出版社; 第1版 (2016年10月14日)

出版日期 ‏ : ‎ 2016年1月1日

品牌 ‏ : ‎ 中国法制出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 82273 KB

 

《老HRD手把手教你做任职资格管理》是一本书彻底搞定任职资格管理难题,手把手、一步步教会企业人力资源从业者驾驭资格管理的工具。《老HRD手把手教你做任职资格管理》共包括十六个章节,各个章节讲述的内容分别是:第一章提纲挈领——初步认识任职资格管理;第二章知止而得——任职资格管理设计原点;第三章谋定后动——预见执行中面临的挑战;第四章横向分类——基于属性划分职位类别;第五章纵向分级——基于能力划分职位等级;第六章能力地图——建立任职资格体系字典;第七章知所先后——确定评估认证基本流程;第八章小试牛刀——任职资格评定的初始化;第九章结果公布——沟通是一切管理的基础;第十章持续改善——任职资格管理走上正轨;第十一章招聘应用——建立结构化的招聘体系;第十二章绩效应用——基于能力提升改善绩效;第十三章培训应用——基于任职资格培训体系;第十四章薪酬应用——任职资格与薪酬公平性;第十五章其他应用——任职资格管理全面应用;第十六章管理序列——管理人员任职资格管理。

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