出版社 : 复旦大学出版社; 第2版 (2013年9月25日)
出版日期 : 2010年2月1日
品牌 : 复旦大学出版社
语言 : 简体中文
文件大小 : 9435 KB
《员工福利管理(第2版)》是目前国内为数不多的在理论联系实践的基础上全面、系统地介绍员工福利管理的教材,对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予了详细的介绍。全书共分为12章,包括三个部分的内容。第一部分:基本理论与发展概况,包括第一章到第三章,主要是对员工福利基本理论方面的介绍;第二部分:员工福利体系的设计与管理,包括第四章到第六章,从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理;第三部分:几种典型的员工福利计划,包括第七章到第十二章,介绍了几种典型的员工福利方案。全书具体包括员工福利总论、员工福利的相关理论、员工福利的发展、员工福利体系设计的影响因素、员工福利计划的设计模式、员工福利计划的规划与管理、企业年金计划、企业健康保险计划、住房福利计划、利润分享计划、员工持股计划以及其他福利计划等内容。此次出版的第二版对前一版本进行了很大的改动,包括增加大量新的知识和信息、更新数据资料、删减已经过时的内容等,且每一章开篇有本章提要,篇未有本章小结、相关案例及复习讨论题,力争使新版本的《员工福利管理》更准确、更全面、更系统地反映员工福利的理论与实践。《员工福利管理(第2版)》适合大学人力资源管理专业、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者、人力资源主管的参考书。