人员测评原理与方法

出版社 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社; 第2版 (2014年7月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年7月1日

品牌 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 52888 KB

内容介绍：

本教材在设计和写作上，不仅力求反映人员素质测评的最新成果，而且在借鉴已有教材优点的基础上，进一步理顺章节关系，根据学生的学习规律，各章总体上按照先概括，再具体，最后综合应用的方式编排。具体分为人员测评概论，人员测评的内容与类型，人员素质测评工具的建立、实施与评鉴，人员测评的应用四大模块。另外，在修订过程中进一步增加了实操性的内容、精练的案例和最新的研究成果，对部分理解难度较大的章节，如第八章做了较大的修改，以使其更易于理解和接受，同时删除了部分过于理论化和抽象化的内容。

作者介绍：

侯典牧，男，中华女子学院管理学院副院长兼人力资源管理系主任，副教授，博士。研究方向：大学生创业就业、人力资源管理。主编和参编相关专业教材多部，主持人力资源管理相关校级课题和北京市级课题多项。