出版社 : 社会科学文献出版社; 第1版 (2016年11月24日)
出版日期 : 2016年8月1日
品牌 : 社会科学文献出版社
语言 : 简体中文
文件大小 : 6169 KB
心理契约作为联系企业和雇员的心理纽带,为分析雇员对雇佣关系的理解提供了一个独特和新颖的视角。本书在理论和文献探讨的基础上,通过对来自不同地区的289人次,民营企业高层管理者的调查,用多种统计分析,对民企高管的心理契约的结构内容、动态变化及影响因素进行了较为全面和深入的实证探讨。并以此为基础,对民企高管心理契约的管理提出建议和意见。