工作分析的方法与技术

出版社 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社; 第4版 (2014年5月28日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年1月1日

品牌 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 76708 KB

内容介绍：

内容简介本书是萧鸣政教授全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本优秀教材，在国内高校和实际部门使用极其广泛，被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，内容简明实用，突出了如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。第四版结构更加紧凑（由十章精简为九章），适当简化了理论论述，突出了工作分析方法与技术的核心内容，提高了实用性，例如，增加了文献资料分析法及各种工作分析方法的比较，补充了人员分析中的胜任特征分析法，增加了工作评价在薪酬体系设计中的而应用。此外，第四版还对大部分案例进行了更新和替换，扩充了章末的“练习测试题”，修订了测试题答案，增强了工作分析课程教学的操作性。本书适合用作高校经管类专业本科生、研究生教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织中的管理工作者阅读参考。

作者介绍：

萧鸣政，北京大学人力资源责任教授，博士生导师，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者，国家“2010-2020年中长期人才规划”人才评价战略专题研究课题组组长，国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席。具有数学、教育学、心理学、人力资源开发与管理、劳动经济学、行政管理学等多学科的教学与研究背景。现任北京大学北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，政府管理学院行政管理系主任。 兼任中国人力资源开发研究会测评分会常务副会长兼秘书长,中国人力资源开发研究会常务理事，中国人才研究会常务理事兼人才学研究专业委员会副会长，中国人民政治协商会议北京市委员，中央组织部特邀专家,国家人力资源和社会保障部特邀专家。 1993年从事人力资源与人才问题研究，1994年承担国家人事部项目“工作分析与评价研究”课题，1996年完成并且于1997年出版中国大陆首部工作分析著作《工作分析的理论与方法》，《工作分析方法与技术》先后2次评选为国家级教材。品德测评研究等3本著作先后获得国家与部级优秀研究成果一二三等奖，国内外发表学术论文120多篇,目前主持国家社会科学基金等重点课题2项。研究领域：人力资源开发与管理、行政管理等。