高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效——理论探索与实证研究 陈丁

出版社 ‏ : ‎ 中国社会科学出版社; 第1版 (2016年1月28日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年9月1日

品牌 ‏ : ‎ 中国社会科学出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 27013 KB

本书通过建立连接内部劳动力市场和产品市场，并可同时反映薪酬差距正向与负向激励效果的三阶段博弈模型，从理论上探讨了高管薪酬差距与企业绩效、产品市场竞争程度的关系。同时，采用中国上市公司2005及2010年数据，通过稳健标准差OLS和分位回归，实证分析了高管薪酬差距与企业绩效，以及产品市场竞争程度与高管薪酬差距的关系特点。