出版社 : 中国法制出版社有限公司; 第1版 (2021年11月18日)
出版日期 : 2021年8月1日
品牌 : 中国法制出版社
语言 : 简体中文
文件大小 : 13131 KB
【编辑推荐】
国家版权局登记作品内容输出
培养习惯,授人以渔
逻辑解读,重塑技能
精准指引,打通全程
深入实践,痛点分析
【内容简介】
本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶HR工作,并配以资深人力资源从业者的实战案例分析,相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。
本书书写逻辑科学实用,提供了很多案例数据和管理建议,可以帮助民企人力资源从业者破解常见的员工激励相关问题,是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题,并找到解决之道。
【作者简介】
瓮春春,影端教育科技有限公司创始人,百习而见HR商学院创始人;培养出数百名优秀的HR职业经理人,对HR学员授课超10万人次。著有原创版权课程《职业素养修炼》、《HR专业技能篇》、《HR团队经理篇》和《HR经理总监篇》,共140节HR各层级精品课程。
尹超,管培生一线班组长出身,后逐步胜任中国知名企业人力资源部经理,帮助企业从零搭建逻辑绩效和员工关怀体系,后来到百习而见担任辅导老师,一年内培养出近百名优秀的人力资源经理,对教学设计和培训管理有非常丰富的实操经验。邬登凤,百习而见资深辅导师,历任制造业万人集团公司员工关系主管,上市公司人力行政经理,互联网教育公司运营等职务,帮助3000多名HR从业者获得能力提升,具有非常丰富的员工关系管理经验。