带出高绩效队伍 eBook : 丘磐: 亚马逊中国: 图书

ASIN ‏ : ‎ B07BQ34FFM

出版社 ‏ : ‎ 石油工业出版社; 第1版 (2018年3月20日)

出版日期 ‏ : ‎ 2011年6月1日

品牌 ‏ : ‎ 石油工业出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 6976 KB

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生词提示功能 ‏ : ‎ 未启用

2008年的金融危机让中国企业体会到“抱团取暖。的团结力量，也认识到什么时候在发展中抱团，在发展中靠团队精神运作，企业才有希望。
这给企业管理者带来很大挑战，因为团队精神不是说出来就可以实现的，团队精神是体现在员工身上的一种长久不变的优良品质，这种品质不是员工与生俱来的，很大程度上是管理者带出来的!
有这样一则故事：在某次会议上，经理严厉训斥工作不到位的员工：“我已经受够了你们不负责任的工作态度，听够了你们的借口。”接着他转向一个曾经踢过职业足球的新员工：“要是一支球队总是赢不了球怎么办?
把球员换掉，对不对?”
那位新员工沉默了几秒钟，然后极不情愿地答道：“事实上，经理，如果整支球队总不赢球，教练就该走人了。”
是的，现代企业的发展依靠的是完美的团队协作，可完美的团队不是招聘来的，它是管理者“带”出来的。就好像战争中那些冲锋陷阵、一往无前的队伍肯定是將军一手培养出来的，而不是“东拼西凑”来的雇佣军。