出版社 : 中国商业出版社; 第1版 (2015年7月1日)
出版日期 : 2015年10月17日
品牌 : 北京华阅时代文化发展有限公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 826 KB
美国哈佛大学教授詹姆士曾在一篇研究报告中指出:实行计时工资的员工仅发挥其能力的20%~30%,而在受到充分激励时,可发挥至80%~90%。当员工满足、停滞、消沉的时候,适当激励能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志是很有必要的。
激励的力量是无穷的,它能驱除员工的惰性,激发员工的创造力,把员工的意志、毅力、情操和信念提高到一个新的层面,它能让员工调动潜能,发愤图强,全力地为你工作。