薪酬管理实务

出版社 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社; 第1版 (2018年5月16日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年5月16日

品牌 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

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《普通高等职业教育\”十三五\”规划教材•21世纪高职高专规划教材•人力资源管理系列:薪酬管理实务》由中国人民大学出版社出版。

内容简介：

《普通高等职业教育\”十三五\”规划教材•21世纪高职高专规划教材•人力资源管理系列:薪酬管理实务》贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。

作者介绍：

吴雪贤，浙江交通职业技术学院，副教授，人力资源管理教研室专业带头人，一直从事人力资源管理专业的教学和研究，主编和参编教材有8本，发表论文5篇，主持双线索引导的《薪酬管理》课堂教学改革等项目。