赢在识人

出版社 ‏ : ‎ 中国财富出版社; 1版 (2017年11月20日)

出版日期 ‏ : ‎ 2015年4月1日

品牌 ‏ : ‎ 中国财富出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 10018 KB

内容简介:人力资源管理是项科学的系统工程，包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节，人力资源管理的首要环节是识别人才，先识人，后善用。本书选取了企业识人最重要的7个要素：理想抱负、团队精神、个性品质、智力层次、知识水平、专项能力、情绪商数，详细分析，帮助企业选到最适合自己的人才。 作者介绍:王奇珍
北京师范大学国际关系与政治学院公共管理博士（DPA）、瑞士维多利亚大学工商管理博士（DBA）、高级经济师、高级人力资源管理师。
有二十多年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验，现为北京大学、浙江大学、北京师范大学客座教授。主要研究领域为企业发展战略、企业文化、战略人力资源管理等。
已出版专著：《赢在中层》《赢在绩效》《赢在心理》《赢在学习》。