出版社 : 新世界出版社; 第1版 (2012年12月13日)
出版日期 : 2009年4月1日
品牌 : 北京兴盛乐书刊发行有限责任公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 458 KB
《谁是剥削企业的人》内容简介:美国人力资源协会曾做过一个统计,在一个三人组成的团队里面。有一个是创造价值的,是优秀的;有一个是没有创造价值的,是平庸的;还有一个是创造负价值的,是拖累企业的。三个人中就有两个是没用的,甚至有一个是有害的,这并不是耸人听闻!所有亏损的企业,一定存在着若干个在剥削企业的员工,他们所贡献的价值低于平均水平甚至是负值,企业的增长与盈利不得不为这些人买单,试问,如何能不亏损?
企业必须把剥削企业的人揪出来,同样,企业的每一个人也应当反思,自己在工作中的态度、观念、方法是否让自己成为企业的成本。成为剥削企业的人。
企业和员工不应该是利益共同体的对立面,如何建设和谐共赢的劳资关系是老板与员工共同考虑的问题。在危机困难时期,老板和员工更应该互相理解支持,携手共赢。