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管理就是管欲望,带团队就是带信心

经管 刘川 2年前 (2023-01-31) 54次浏览 0个评论

“管理就是管欲望,带团队就是带信心(一个成功的管理者,不仅要关注团队业绩的提升,更要关注如何通过引导员工的合理行为,从根本上提升整个团队的综合实力)”,作者:[刘川]

出版社 ‏ : ‎ 天津人民出版社; 第1版 (2022年1月20日)

出版日期 ‏ : ‎ 2016年8月1日

品牌 ‏ : ‎ 中文在线

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 521 KB

 


内容推荐:

管理说到底就是管人性,管人性说到底就是管欲望。管理工作就是对欲望的激励、梳理和制约。管理之所以很难,就在于每一个人的欲望都不同,欲望的取向与大小也不一样。作为管理者,最重要的工作是通过对欲望的开发、认识和激励抓住员工的心。

编辑推荐:

管理者要想使自己的团队团结一致,高效运转,就要调动起团队成员的自信心和积极性,就要让团队成员在能够培植自我激励、自我估价与自信的气氛中工作。

作者简介:

刘川:某知名大学国际贸易硕士,管理咨询师,资深经济管理类图书撰稿人,潜伏职场多年,长期钻研关系学和心理学。出版了《别在该理性的时候太感性》《3分钟打动人心的销售心理学》《这样战胜你自己》等作品。

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