用人的法则

出版社 ‏ : ‎ 江苏凤凰文艺出版社; 第1版 (2020年9月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2020年9月1日

品牌 ‏ : ‎ 汐诺书香

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 622 KB

编辑推荐：

★用人要适度，管理才有温度。构建人才价值管理体系，你也能成为可靠的管理者！
★五大维度破解用人的奥秘，提高管理效率，搭建良性循环的用人机制。
★“现代管理学之父”彼得•克鲁克、“经营之神”松下幸之助等成功人士的管理秘诀！

作者介绍：

　张学峰
　　人力资源管理顾问，曾在多家知名企业担任人力资源总监一职，现为自由撰稿人。长期致力研究企业管理的用人之道，帮助企业优化绩效考核、员工培训等方面的事宜，建立良好的人才管理体系，提高企业管理效率。

内容简介：

　管理的关键在于用人，用人有道，管理才能有效。管理者不仅需要选择合适的员工，还需要建立能够发挥员工能力的环境和工作体系。运用正确的用人法则，是打造高效团队的核心。
　　本书是人力资源管理顾问多年的实践经验总结。他将心理学知识和管理学知识有效结合，通过五大维度分析用人的奥秘，帮助管理者建立灵活的人才管理体系，形成良性循环的用人机制。

媒体推荐：

　　能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
　　——管理专家 旦恩•皮阿特

　　通才和天才一样，可遇而不可求。我们应该努力的是，学会善用那些专精于某一领域的人。我们既不能增加资源的供应量，就应该设法增加资源的产出量。?
　　—— “现代管理学之父” 彼得•德鲁克

　　人才是企业成败的关键，唯有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。
　　——“松下电器”的创始人 松下幸之助