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组织与管理

经管 (美)巴纳德(Lbarnard 2年前 (2023-02-01) 117次浏览 0个评论

“组织与管理 (华章经典·管理)”,作者:[(美)巴纳德(Lbarnard C.), 詹正茂 译]

出版社 ‏ : ‎ 机械工业出版社; 第1版 (2016年1月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2016年1月1日

品牌 ‏ : ‎ 机械工业出版社有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 400 KB

 

一句话卖点:

现代管理理论的奠基人巴纳德
关于组织理论的探讨至今无人超越

编辑推荐:

他提出的管理问题依然存在,
他总结的管理经验依然有益,
他研究的管理逻辑依然普遍,
他创造的管理方法依然有效。
现代管理理论的奠基人巴纳德
关于组织理论的探讨至今无人超越

媒体推荐:

巴纳德也许是美国最有才智的企业总裁。
——《财富》

确实是一座丰碑,巴纳德所讨论的许多问题都触动了现代管理学思想的心弦。巴纳德是第一位将理性决策提升为管理核心的人。
——《管理百年》

切斯特·巴纳德是个罕见的天才:一位管理理论家,同时又是一名成功的商业人士。
——《管理大师50人》

作为经理人员,尤其是将一个传统的组织改造为现代组织的经理人员来说,巴纳德的价值尤为突出。    
——《西方管理思想史》

图书简介:

他提出的管理问题依然存在,
他总结的管理经验依然有益,
他研究的管理逻辑依然普遍,
他创造的管理方法依然有效。
巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人,他关于组织理论的探讨,至今无人能及,被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说,巴纳德的书不可不读。同时,巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人,这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展,衍生出决策学派。
巴纳德从人本身来研究组织与管理问题,是真正的“人本管理之父”。随着时代的发展,科学管理已步入了成熟期,而巴纳德开创的人本管理仍然是充满生机的领域。
有关组织和管理的问题,是每一个经理人所必须面对的问题,本书可以让我们更清晰地理解组织与管理的本质,并使得经理人的行为更加有效。

作者简介:

切斯特·巴纳德
1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因,他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906~1909年,他在哈佛大学读完经济学,但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位,后来,他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。
巴纳德是一位杰出的管理实践者,他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司(AT&T),1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理,直到1952年退休。
没有人在背后议论巴纳德的为人,即使对于他自己领导的组织,他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚,有些让人敬畏。
1938年,巴纳德最著名的代表作《经理人员的职能》出版,该书问世后,受到了西方管理学界的普遍重视,被奉为管理学的经典著作。
1961年,巴纳德去世。
巴纳德的重要著作还有《组织与管理》等。

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