职业转型新路径：“先行动，后思考”

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2019年7月15日)

出版日期 ‏ : ‎ 2019年7月15日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 1470 KB

当我们开始质疑今天所处的工作或组织是否合适时，当我们开始反思自己是否行走在正确的道路上时，各种各样的问题总是汇集成一句话：我到底是否应该转行？我怎样才能成功转行？

很多人毅然决然地从“安全区”中跳出来，但结果是非常惨烈的。但这并不意味着我们只能听天由命，任由不可控因素主导——不论是一场迫使我们重新定义人生重心的生活危机，或一份出乎意料的应聘邀请。

“一位渴望改变，行动却依旧如故的人与一位敢想敢做，重新寻找自我实现的人之间是有区别的，而且这种区别可能会出乎你的意料。”欧洲工商管理学院的组织行为学教授埃米尼亚·伊巴拉通过研究对传统的转行路径提出了质疑。经过研究，她认为——转行不只是是换个工作那么简单，而是关乎自我的重塑。比起通过“想好目标实施计划”的传统路径，“先行动”或许才能真正能在行动中找到更好的职业规划。

目录

序言：先想好再转行？职业转型要“先行动，后思考”

传统路径为什么是一场灾难？

傻瓜式三步转型法

如何通过“三大实验”促进转行？

职业转型7步走

自我颠覆的四项法则（上）

自我颠覆的四项法则（下）

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