强效组织文化：以效能为导向的组织文化体系 eBook : 杨凯: 亚马逊中国: 图书

ASIN ‏ : ‎ B07ZSFG9ZW

出版社 ‏ : ‎ 新华出版社; 第1版 (2019年10月30日)

出版日期 ‏ : ‎ 2019年6月1日

品牌 ‏ : ‎ 北京中尚图

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 658 KB

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迄今为止，强组织文化理论为组织文化如何影响组织效能提供了最重要的诠释，这一理论虽受到极大关注，但从未免于激烈的批评与挑战。组织文化理论如果不能令人信服地解释清楚组织文化与组织效能的关联关系和关联机制，理论价值就会大打折扣。本书主要以高盛公司和华为公司为案例，沿着强组织文化理论的研究路径，尝试对上述问题进行再回顾、再研究、再讨论和再发现。