出版社 : 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2017年12月12日)
出版日期 : 2017年12月12日
品牌 : 哈佛商业评论·浙版数媒
语言 : 简体中文
文件大小 : 11748 KB
当今的商业世界,由于技术的高速发展、全球化的快速演进,导致新商业模式和新企业大量涌现,新市场和新需求不断增加。不管是创业企业还是传统企业都在纷纷转型,以跟上快速变化时代的步伐。在新形势下,企业战略不断调整、组织变革日益加剧,员工调配更加灵活,这些都给企业管理工作带来了诸多挑战。
在这些挑战中,人力资源管理问题是首要挑战。这些问题主要体现在:如何调整人力资源战略以适合企业的整体战略?如何增强员工的新技能以适合新业务的要求?如何留住优秀员工,同时吸引外部人才?如何有效提升员工业绩?如何作为战略伙伴支持业务发展?如何塑造新型企业文化?
目 录
卷首语
综述·洞察
FESCO:敢为人先 砥砺前行
行业·趋势
走近新颖的自治组织
移动互联时代的组织创新
提高敬业度的秘诀:建立信赖文化
了解代际真相 培养未来领袖
企业·案例
微软:重新“酷”起来
奇虎360:快公司的人才攻防战
ENGIE中国:工业4.0时代的组织战略创新
特斯拉:奔跑着去改变世界
威斯特中国:数字化始于精细化管理
威睿中国:人性化的企业能走得更远
亚信:践行数字化人才管理
光大永明:HR三境界,人性至上
蓝色光标:用价值和赋权凝聚人心
中文在线:VUCA时代,更需要“团队领导力”
达闼科技:做员工热爱的公司
版权页
哈佛商业评论 增刊:快速时代的人力资源管理