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快速时代的人力资源管理

经管 2年前 (2023-02-01) 114次浏览 0个评论

“快速时代的人力资源管理 (哈佛商业评论)”,作者:[哈佛商业评论]

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2017年12月12日)

出版日期 ‏ : ‎ 2017年12月12日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 11748 KB

 

当今的商业世界,由于技术的高速发展、全球化的快速演进,导致新商业模式和新企业大量涌现,新市场和新需求不断增加。不管是创业企业还是传统企业都在纷纷转型,以跟上快速变化时代的步伐。在新形势下,企业战略不断调整、组织变革日益加剧,员工调配更加灵活,这些都给企业管理工作带来了诸多挑战。
在这些挑战中,人力资源管理问题是首要挑战。这些问题主要体现在:如何调整人力资源战略以适合企业的整体战略?如何增强员工的新技能以适合新业务的要求?如何留住优秀员工,同时吸引外部人才?如何有效提升员工业绩?如何作为战略伙伴支持业务发展?如何塑造新型企业文化?

目 录

卷首语

综述·洞察

FESCO:敢为人先 砥砺前行

行业·趋势

走近新颖的自治组织

移动互联时代的组织创新

提高敬业度的秘诀:建立信赖文化

了解代际真相 培养未来领袖

企业·案例

微软:重新“酷”起来

奇虎360:快公司的人才攻防战

ENGIE中国:工业4.0时代的组织战略创新

特斯拉:奔跑着去改变世界

威斯特中国:数字化始于精细化管理

威睿中国:人性化的企业能走得更远

亚信:践行数字化人才管理

光大永明:HR三境界,人性至上

蓝色光标:用价值和赋权凝聚人心

中文在线:VUCA时代,更需要“团队领导力”

达闼科技:做员工热爱的公司

版权页

哈佛商业评论 增刊:快速时代的人力资源管理

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