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解码企业文化

经管 2年前 (2023-02-02) 146次浏览 0个评论

“解码企业文化(《哈佛商业评论》2018年第1期/全12期) (哈佛商业评论·2018 1)”,作者:[哈佛商业评论]

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2018年1月13日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年1月13日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 19643 KB

 

忽视企业文化后果严重,可直接导致战略失败,硅谷里流行一句话“文化能把战略当早餐吃”。要想发挥企业文化的价值,管理者首先要认识企业文化的特点。了解了自身的文化类型,组织就可以根据当前及未来的战略目标设计、改进文化内容,进而提升战略效果。

目 录

卷首语
踏进争议圈的CEO
“文化能把战略当早餐吃”

主创者

hbrchina.org
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前 沿
前沿 别总向客户道歉
研发 外聘CEO阻碍创新
决策 消费者过于信任缺失信息
市场 投资非洲不能只看GDP
物流 经验能显著提升分拣效率
产品创新 高端产品背后的认知偏差
领导力 领导者个人魅力无需太大
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数据 垃圾数据满天飞
奇思辩 负面反馈 难以让人进步

年会特别报道
守正出奇:雷克萨斯存在哲学

实战复盘
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专 栏
机器人将取代人类?

特别报道
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聚光灯
引领文化
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企业文化测评
塑造企业文化
达成一致
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对 话
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特 写
CEO活动家的行动指南
慕课能否解决员工培训问题
广告莫越界
奈飞的招聘之道
爆品之后如何梅开二度
迪士尼如何守护创造力
致胜未来,组织先行

经 验
自管理 卓越商业领袖 都是“教育家”
案例研究 客户联络专员,有害还是有利?
——专家意见一
——专家意见二
——hbr.org 社区网友评论

杂谈
雄辩胜于事实

英文摘要

版权页

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