成功避开战略“陷阱”

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2016年8月22日)

出版日期 ‏ : ‎ 2016年8月22日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 4443 KB

战略不是运营效率、成本管理和技术创新。运营效率的作用是让企业的一系列基本运营活动变得更好。
但现实中我们经常会遇到一些“有病”的老板，例如病态自恋、躁狂抑郁、被动攻击和述情障碍。这严重危害了他们的事业发展，并阻碍了所在机构的运营。
除了以上常见的四种流行“病”，职场中的言行粗暴现象也日渐猖獗。言行粗暴不仅会影响员工的创造力，造成员工流失，还会损害客户关系。
但以上情况并非无药可救，对于“有病”的领导，高管教练们知道识别这些障碍的征兆，并且知道如何应对，就可以帮助老板们克服这些障碍。“言行粗暴”的老板不仅要从自身做起，还要在整个企业中采取控制言行粗暴的措施。

目 录

序：当我们谈论战略时，我们在谈些什么

逃离战略的舒适陷阱

红海陷阱

战略执行5大误区

解救被低估的好战略

你的公司有理论吗？

新竞争战略崛起

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