出版社 : 科学技术文献出版社; 第1版 (2019年11月6日)
出版日期 : 2019年10月1日
品牌 : 北京斯坦威图书有限责任公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 895 KB
编辑推荐:
★全球50大思想家彼得·德鲁克反复强调的管理哲学!
彼得·德鲁克告诫说:“很多我们所信奉的管理方法,只会让我们在工作中面临更多困难。”你以为工作时间越长越容易成功,你以为薪资是激励员工的最佳动力,你以为员工听话,公司才能获得发展,然而,这些理念却导致你团队效率低下。打破僵化思维、重建管理认知,才能在新人类时代创建具有竞争力的团队。
★摆脱44个认知陷阱,系统升级管理思维、快速做出精准决策。
《管理陷阱》通过“领导力是天生的”“年度考核有利于提升管理绩效”等44个管理认知陷阱,帮你打破僵化的思维认知。同时,本书还提供了用同理心进行共情式管理、正确倾听员工想法等实用技巧,让你系统提升管理能力、做出精准决策。
★《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作。
英国卡斯商学院教授、《金融时报》管理专栏作家斯特凡·斯特恩 ,英国曼彻斯特商学院教授、英国人力资源协会主席、英国管理学院院长卡里·库伯,联手揭秘常见管理陷阱,直指管理盲点,帮我们认清管理本质。
★管理哲学之父查尔斯·汉迪、《能力陷阱》作者等9位管理大师齐声推荐!
书中还原了作者与管理哲学之父查尔斯·汉迪、管理大师汤姆·彼得斯、亨利·明茨伯格,伦敦商学院教授琳达·加顿,《能力陷阱》作者埃米尼亚·伊贝拉,《高效管理的52个关键》作者伊芙·普尔等9位管理者的深度访谈内容,让你全面认识管理,避免认知陷阱,升级管理思维。
内容简介:
如何摆脱管理认知陷阱,做出更好的决定?如何用完善的管理方法,持续做出精准的决策?这是管理者必然需要面对的问题。只是许多人不自觉地掉入了管理认知陷阱里,无法升级自身的管理能力。《管理陷阱》通过44个管理认知陷阱,直指常见的观念盲点,打破僵化的思维认知,理清管理思维。两位作者经验丰富,在逐个分析陷阱的同时,提供了一些实用的管理方法,比如,利用同理心进行共情式管理、正确倾听员工想法等等,鼓励所有人摆脱管理陷阱对思维的束缚,系统性提升管理能力。
作者简介:
斯特凡·斯特恩(Stefan Stern),《金融时报》和《卫报》管理专栏作家,有20余年的管理写作经验。还是卡斯商学院管理实践客座教授、高薪研究中心(High Pay Centre)主任。卡里·库珀(Cary Cooper),英国曼彻斯特大学曼彻斯特商学院教授,研究领域为组织心理与健康。他还是英国人力资源协会(CIPD)主席及英国管理学院(BAM)院长。凭借为社会科学做出的贡献,他被授予大英帝国司令勋章(CBE)。