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人事测评与选拔:理论与技术

经管 柳恒超 2年前 (2023-02-02) 58次浏览 0个评论

“人事测评与选拔:理论与技术(谷臻小简·AI导读版)(人事测评与选拔过程是一个人事研究的过程。本书首先对人事测评与选拔的理论进行概述,然后分三大部分展开阐述人事测评与选拔的相关理论和技术。)”,作者:[柳恒超]

出版社 ‏ : ‎ 复旦大学出版社; 第1版 (2019年6月20日)

出版日期 ‏ : ‎ 2019年6月20日

品牌 ‏ : ‎ 本唐出版

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 905 KB

 

谷臻小简·AI导读系列
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内容简介
\”人事测评与选拔过程是一个人事研究的过程。
本书首先对人事测评与选拔的理论进行概述,然后分三大部分展开阐述人事测评与选拔的相关理论和技术。第一部分主要阐述组织需求与工作分析,以及效标的确定和测量。第二部分主要阐述预测源构想和预测源方法。其中预测源构想主要介绍:认知构想及其测量;人格构想及其测量;预测源方法主要介绍情境判断测验、面试与评价中心。第三部分主要阐述在人事测评与选拔研究中假设验证的基本测量学知识和原理,以及相关统计分析技术。
本书可以作为人力资源管理专业师生的参考用书,也可供人力资源管理的从业者、爱好者阅读。

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