超级决策

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2015年5月12日)

出版日期 ‏ : ‎ 2015年5月12日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 19279 KB

《哈佛商业评论》(Harvard Business Review，简称 HBR)创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本，包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。

沃伦·本尼斯(Warren Bennis)对于卓越的领导力有过精妙的阐述：既遥不可及，却又触手可得。“成为领导者，”他写道，“与认清自己是一个意思。如此简单，但又如此困难。”没有人能将优秀高管面临的重任与挑战描述得这样贴切、简洁。

在去年夏天辞世前，本尼斯曾在南加州大学马歇尔商学院执教多年。为向他的成就致敬，《哈佛商业评论》联袂马歇尔商学院，创立了“沃伦·本尼斯奖”（Warren Bennis Prize），专门表彰《哈佛商业评论》中关于领导力话题的年度最佳文章。

我们高兴地宣布，2014年度的获奖文章是发表在6月刊的《创新团队“集结号”》，该文由琳达·希尔（Linda A. Hill）、格雷格·布兰多（Greg Brandeau）、艾米丽·图拉夫（Emily Truelove）和肯特·林内贝克（Kent Lineback）联合著述。其主旨是，为保持组织竞争力，领导者须创建并维持互帮互助、愿意且能够创新的团队。

我们还设立了二等奖，获奖文章为：W.钱·金（W. Chan Kim）和勒妮·莫博涅（Renée Mauborgne）的《蓝海领导力》（“Blue Ocean Leadership”）；鲍里斯·格鲁斯伯格（Boris Groysberg）和罗宾·亚伯拉罕斯（Robin Abrahams）的《工作生活，尽在掌握》（“Manage Your Work, Manage Your Life”）以及克劳迪奥·费尔南德斯-阿劳斯（Claudio Fernández-Aráoz）的《潜力：21世纪英才新标准》（“21st-Century Talent Spotting”）。

领导力话题对《哈佛商业评论》来说至关重要。这一话题的研究方向很多，本期聚光灯中首篇文章与决策制定相关。文章指出，优秀的领导者要像决策设计师一样决策。两位作者弗兰西斯卡·吉诺（Francesca Gino）和约翰·贝西尔斯（John Beshears）都来自哈佛商学院。他们认为，高管改善决策制定的环境后，更有可能看到积极成果。

对此，沃伦一定会感到欣慰。

目录

［卷首语］
成为真正的领导者
明智决策不难，突破局限不易

［主创者］

［众　说］
战略执行误区
管理层大会如何耳目一新
破除协作阻碍

［发现前瞻者］中国建设银行整体转型攻略：守正出新

［抢鲜读］机器人vs. 人

［hbrchina.org］人工智能已为进入商界做好准备？

［博　客］
管理者如何终止办公室流言
别让好创意被公司扭曲

［前　沿］
战　略　特斯拉绝非“颠覆式创新”！
专　访　特斯拉CEO马斯克：不定位，只做最好产品
招　聘　招聘启事不等于用工数
管　理　抑制强势老板
激　励　奖金确实能激发创新
奇思辩　别再逼员工健身了！
新视界　跨文化领导力

［大思路］3D打印革命

［聚光灯］决策制定新法则
好设计造就好决策
攻克认知偏差
熟知非真知
从“经济人”到行为经济学

［对　话］金井政明：看得见的经营

［特　写］
拯救董事会
客户数据法则：透明可信为王

［经典重读］
战略起源
亨德森的遗产

［实战复盘］思科CEO钱伯斯：占领变革先机

［中国案例］
东软HR：人才战略驱动业务变革
——点评：让HR拥抱大数据

［大趋势］打造运营模式，应对中国中端市场挑战

［商学院·院长谈］让所有人受益于商业教育——专访哈佛商学院院长尼汀·诺里亚

［经　验］
自管理　宣传的艺术
案例研究　当海外扩张与组织使命相悖
——先调研，再决策
——使命无国界之分
——来自HBR.org社区的建议

［杂　谈］何必苛责女性CEO

［英文摘要］

［跨界人生］努力工作是种才华

［幽商一默］