提高员工敬业度其实很简单

ASIN ‏ : ‎ B07GP547HT

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2018年8月21日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年8月21日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 2577 KB

标准语音朗读 ‏ : ‎ 未启用

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员工敬业度低，公司方面焦虑不已，由于敬业度低导致的价值流失很是可观，盖洛普对数十年的数据进行元分析，结果显示，高敬业度能够持续让个人和组织得到积极的成果。高敬业度的概念大致定义为，员工与自己的工作及同事紧密联系，感到自己做出了实在的贡献，并且乐于把握充足的学习机会。高敬业度可以使员工工作效率、产品质量和公司盈利得到提升。如何提高员工的敬业度，可从三方面着手。

目录

序言：如何培养敬业度高的员工

信赖的科学

让你的员工反叛！

培养敬业员工只需六招

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