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办公室爱与恨

经管 2年前 (2023-02-03) 74次浏览 0个评论

“办公室爱与恨(《哈佛商业评论》2014年第10期/全12期)”,作者:[哈佛商业评论]

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2014年10月11日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年10月11日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 29388 KB

 

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。目前,HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。

我们用什么来衡量一个人的影响力?今年夏天驾鹤仙逝,享年89岁的沃伦·本尼斯,无疑是在领导力研究领域最具影响力的大师。

在领导力方面的研究,沃伦·本尼斯至少贡献了20余本著作以及在《哈佛商业评论》上发表的数不胜数的文献。可以毫不夸张地说,正是他将领导力研究从一个边缘学科提升到主流领域,比如我们经常提到的,领导者应该更民主而不是独裁。但他最伟大的也是最恒久的贡献是其发自内心的慷慨。

本尼斯将其生命的最后35年奉献给了美国南加州大学,在那里,他创建了该大学的领导力研究所。直到生命的尽头,他依然活跃在学术前沿的一线,笔耕不辍,他在《哈佛商业评论》《彭博商业周刊》等平台上的博客令人目不暇接。2010年,他出版了生命中最后一部著作《依然惊奇》(Still Surprised)。这本回忆录式的书籍收录了其一生主要的思想精华。

目录
[卷首语] 该怎样缅怀沃伦·本尼斯
[众 说]
不要分拆人力资源部!
[抢鲜读] 物联网挑战
[hbrchina.org] 时刻保持“建设性不满”
[博 客]
9大恶习导致糟糕决策
高效人士知道该忽略谁
中企“西行者”在印度的未来
[前 沿]
组织行为 将销售融入战略中心
数据控 自卖自夸的反效果
研究控 公益活动开启盈利模式
奇思辩 别靠近,他们会排斥你
新视界 2022年,我们在做什么工作
[专 栏] 何理解移动互联变革
[大思路] 重塑人才经济
[聚光灯] 21世纪办公室
“我们”还是“我”?
透明的陷阱
让员工动起来
——作者回访“会议室多余”
中国办公场所革新
[对 话] 梁信军:战略要顺势而为
[经典重读]
领导者的七步人生
追忆沃伦·本尼斯
[特 写]
阻击“内贼”
融合数字与现实
要创新,先捕捉价值
[实战复盘] Fallon广告公司董事长:让客户“冒险”创意
[商学院] “在线教育”不是战略,只是未来教育形式之一
[洞 见] 默克家族企业传承:350年基业,5大基石
[大趋势] 联接世界的变革云图
[经 验]
咸鱼翻身,只需三步
女董事就该低调吗
——寻找内部同盟
——公开内情,果断辞职
硅谷荣光不再
[英文摘要]
[跨界人生] 芭比·布朗:做自己笃信的事
[幽商一默]

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