卓越CEO的尺度

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2017年11月3日)

出版日期 ‏ : ‎ 2017年11月3日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 63418 KB

《哈佛商业评论》英文版已经连续5年推出全球百佳CEO榜单，该榜单旨在衡量CEO的长期表现，评判标准是：CEO整个任期内，调整后的股东总回报以及市值增长。另有两项企业ESG（环境、社会和治理）的独立评分也被计算在内，确保公司股价并非衡量CEO的唯一标准。 今年，《哈佛商业评论》中文版再次与英文版研究团队合作，联合发布了中国百佳CEO榜单，该榜单评价体系与英文版保持一致，除了对CEO财务指标进行排名之外，我们也引入一家国际ESG评估机构对中国企业的打分。

目　录

致读者
先优秀，再卓越

主创者

hbrchina.org
在决定跟老板做朋友之前，请你三思

博　客
CEO薪酬已然失控，因为优秀的CEO太少？
奖励和惩罚，哪种方式激励员工更有效？
监控身体反应 管理工作压力

众　说
首席营销官的困境
社会目标竞争
任务超载的组织

抢鲜读
人事分析如何推动企业多元化

前　沿
前沿　产品创新该听网民的吗？
创业　创业者应侧重哪些技能？
管理　外向型CEO更擅长并购
零售　时尚品牌为何开设直销店
效率　别先做容易的工作
多元化　员工沟通中的性别差异
创业　商业计划书增加创业成功率
行为研究　说垃圾话有后果
营销　“全套”的吸引力
领导力　CEO被炒了吗？
组织　官僚主义的成本
奇思辩　紧要关头，女人比男人更抗压

实战复盘
KRONOS公司CEO：推行“无限休假”的益处

聚光灯
上市公司卓越CEO100人
《哈佛商业评论》年度榜单2017全球百佳CEO
2017全球百佳CEO榜单
Inditex公司CEO帕勃罗•伊斯拉：打造“时尚增长”
《哈佛商业评论》年度榜单2017中国百佳CEO
2017中国百佳CEO榜单
伊利潘刚：不创新，无未来
海康威视胡扬忠：公司竞争力是根本
万科郁亮：服务好每一位客户
网易丁磊：追求品味和创新
恒安许连捷：持续变革，做好自己
建发股份张勇峰：做有社会责任感的企业

特　写
变革计划败在哪？
从高潜力到硬实力
别再为失败的战略投资
被严重低估的基础管理
管理绝不仅是科学
围绕社会目标进行竞争
强生集团：基业长青的人才管理秘诀

特别报道
寻找当代中国的管理思想——拉姆·查兰管理实践奖隆重出炉
致胜未来，你准备好了吗？
对话宜信公司创始人、CEO唐宁“要有敬畏之心”

洞　见
数字化时代企业生存之道

经　验
自管理　你适合加入初创公司吗？
案例研究　身兼多职的烦恼
——专家意见一
——专家意见二
——hbr.org 社区网友评论

杂谈
环保与经济发展不是零和关系

跨界人生
杨澜：我从不在乎别人的看法

英文摘要

版权页