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创新多样性管理

经管 2年前 (2023-02-07) 80次浏览 0个评论

“创新多样性管理(《哈佛商业评论》2016年第7期/全12期) (哈佛商业评论·2016 7)”,作者:[哈佛商业评论]

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2016年7月10日)

出版日期 ‏ : ‎ 2016年7月10日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 21561 KB

 

采用“合弄制”等自治管理方式,一直是公司关注的焦点。这些创新的管理方式淡化监督和指令,更强调设计、推动和辅导。虽然新制度能帮助组织提升适应性和灵活性,但大多数企业不宜全盘采纳。

目录

[卷首语]让多样性真正有用

[主创者]

[众 说]管理转型期间 如何掌控流程
学会喜欢职场社交
提升你的失败回报率

[hbrchina.org]如果老板能把你当盟友,那你就别走了

[博 客]老板最喜欢的员工不是你,怎么办?
谈判秘诀:读懂对方的面部表情
从代理人、经纪人等中间人身上中层经理能学到什么

[抢鲜读]如何为医疗付费

[前 沿]制胜全渠道零售
地位越高,压力越大
在开那个玩笑之前……
成功的跨国企业具备七大特质
奇思辩 CEO不该身体力行公司文化

[专 栏]社交广告,未来已来

[大思路]“解散管理层”?自治组织的未来

[四周年特辑]决策必读
谁来决策?明确决策如何提高企业业绩
领导者的决策框架
决策中的隐性陷阱

[实战复盘]WPP集团 CEO:让业务组合变成增长机器

[聚光灯]构建多样性组织
升级多样性项目
设计“零偏见”组织
多样性认知有多难

[特 写]企业优势矩阵:竞争VS 生态
vipabc 杨明:在线教育难在讲台之下

[对 话]里斯中国CEO 张云:定位基本法

[特别报道]华夏幸福:产业新城的全球式组合创新之道

[洞 见]商学院当务之急:培养学生的全球视野
互联网与健康医疗大数据

[经 验]学会和说谎者谈判
是坚持战略,还是先捞钱?
——别让战略妨碍盈利
——为长期发展坚守战略
——来自hbr.org社区的一些建议

[杂 谈]资本主义还有救吗?

[英文摘要]

[幽商一默]

[跨界人生]马友友:别为你无法控制的事情而担心

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