荣誉、地位的最优分配：组织中的非物质激励 姚东旻

出版社 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社; 第1版 (2015年6月30日)

出版日期 ‏ : ‎ 2015年6月30日

品牌 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 2918 KB

《荣誉、地位的最优分配:组织中的非物质激励》在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对这一问题进行模型化的解答。作为理论模型的案例与旁证，文章大量参考了我国古代勋爵制度的历史学文献，以及当前欧美国家功勋荣誉制度的典型事实，试图借助模型的抽象力对多样化的荣誉授奖程序和规则作出理论解答。