成功做人要注意的100个细节 志刚

出版社 ‏ : ‎ 中国华侨出版社; 第1版 (2013年2月27日)

出版日期 ‏ : ‎ 2009年12月1日

品牌 ‏ : ‎ 青苹果数据中心

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 448 KB

> ISBN ‏ : ‎ B002Y5X2IQ

编辑推荐：

★小事成就大事，细节成就完美。
★100个做人细节 100次成功机会。“一册在手，成功我有”！
★《成功做人要注意的100个细节》帮你抓住人生的细节，成就人生辉煌！

内容简介：

本书从“完善心态篇”、“为人处世篇”、“成就事业篇”、“人际交往篇”、“交际口才篇”、“修身养性篇”和“婚姻家庭篇”等方面罗列了成功做人的100个细节，详细阐述了其中隐含的人生哲理。通过阅读本书，读者可以重视曾被自己忽视的细节，从而抓住成功的机遇，成就自己完美的一生。

目录：

完善心态篇
1.失去自信就失去希望
2.不能自制就不能自强
3.学会适当的取舍
4.树立起积极心态
5.一定要放弃该放弃的
6.忘却无谓的烦恼
7.调整不良心态
8.控制自己的情绪
9.要始终相信自己
10.要经常自我反省
11.人生要自强不息
12.对工作满怀热情

为人处世篇
13.做人还是谦虚点好
14.一半清醒一半醉
15.人生要外方内圆
16.太直易伤人，含蓄好相处
17.宽容待人心胸广
18.多结人缘少结怨
19.切莫落井下石
20.多为他人着想
21.得饶人处且饶人
22.切记不要揭人短处
23.不要为自己找借口
24.不要随便答应他人
25.稳健活得踏实，浮躁容易出事
26.避免无意义的争辩

自我提高篇
27.树立终身学习的理念
28.行为举止要端庄
29.招待客人的礼仪
30.学会去欣赏别人
31.反驳他人有技巧
32.待人要真诚友善
33.纠正错误最重要
34.把握难得的机会
35.经验比薪水重要
36.要事永远放第
37.采用迂回的策略
38.面试应答的窍门

人际交往篇
39.交流时少说多听
40.用微笑对待他人
41.寻找共同的兴趣
42.朋友间相互信赖
43.别吝啬你的赞美之词
44.贵人相助得好处
45.牢记别人的姓名
46.同事相处的技巧
47.不要常耍小聪明
48.不能过于在意面子
49.要提防势利之人
50.交到更多的朋友
51.避免和别人发生争执
52.善于接受别他人建议
53.相互尊重获双赢

交际口才篇
成就事业篇
婚姻家庭篇

精彩试读：

46.同事相处的技巧

一个人参加工作后，整日打交道最多的通常是自己的同事。处理好自己与同事的关系，就会让自己的生活过得很舒心愉悦。

由于同事间有太多的利益冲突，如升迁、涨工资、分房等，所以引发了同事间的竞争。但竞争要公平，而公平要建立在以礼相待和睦相处的基础上，要在同事间营造一种和睦、友善的氛围。只有养成以礼相待的好习惯才能处理好同事关系。
同事间和睦相处应从我做起，要想使自己养成以礼相待的好习惯，除了要公平竞争，还要顾及友好往来；除了要实现既定目标，还要与同事真诚和睦相处。那么怎样做才有利于好习惯的养成呢？

（1）双方要建立良好的交际关系
21世纪是合作双赢的时代，同事之间也是如此。只有双方取长补短，相互合作，才能够配合默契，共同进步。良好的合作需要双方之间默契的交际关系。要想做到，第一，同事之间的信任最为重要。与同事相处，要心胸开阔，不能斤斤计较，不能因小事而闹僵，这样的话别人会对你敬而远之。有时如果遇上了心胸狭窄的人，很有可能他人会在背地里对你恶语中伤，招摇生事。如果同事的关系闹僵，对于个人来讲，彼此伤了和气，对于公司来讲，不利于集体的团结。因此，处理好同事关系，彼此相互信任，就会增进了解，减少误会。其次，个人要入乡随俗，不能过于张扬。有的人去了新单位，为了显示自己的个性，穿戴不合群，经常会遭到背后同事的议论。大家同在一个屋檐下工作，办公室就像一个大家庭，每位员工都是家庭中的一分子，只有自己融入这个集体，大家才会互帮互助，家庭的气氛才会和睦。

（2）双方要相互尊重
任何人要想获得别人的尊重，首先自己要尊重他人。尤其是同事之间，对别人讲话不能以命令的口吻，对别人要热情主动。千万不能自以为是，认为自己高高在上。面对双方之间的敏感问题，要想方设法尽快解决。要学会宽容他人，对他人热情大方。

（3）双方要避免妒忌
嫉妒之心人皆有之，更何况同事之间存在着利益关系，相互嫉妒是难免的。这为同事间的合作与相处造成了很大的障碍。不可否认的是，只要同事间产生了嫉妒心理，同事关系必定受到影响，工作效率也会随之下降，公司整体利益自然会受到影响。为了避免这些情况的出现，工作中应尽量避免嫉妒心理，不妨从以下两个方面入手：
①正确处理别人对你的嫉妒
工作中，遭同事嫉妒是难免的，尤其是取得了成绩被老板嘉奖或得到提升时。遇到这种事情你应以正确的态度对待这一问题。首先，尽量让自己冷静下来，不要用过激的行为回击同事的嫉妒，时刻保持清醒的头脑，站在同事的角度看待这个问题。不要与同事发生争执，最好的办法是用工作来回答别人。其次，治标先治本，别人嫉妒心起的时候，先要分析嫉妒的来源，然后对症下药。如果别人的嫉妒是无根据的，那么大可不必放在心上。再次，示弱被认为是化解嫉妒的良方。比如，当你意识到自己会遭到同事嫉妒时，不妨将自己的缺点、弱点、不如意表现出来，使同事获得心理平衡，这样可以削弱嫉妒的强度。最后，不失时机地把成功经验传授给他们，不但化解了同事的嫉妒，还做足了人情。
②不要嫉妒他人
工作中，有许多人喜欢嫉妒别人，当同事的工作成绩超过自己时，嫉妒心理便油然而生，对同事冷言冷语、恶语相向，造成同事相处不睦。仔细想想这样做又何苦呢？古人云：“临渊羡鱼，不如退而结网。”与其花时间去羡慕别人，不如努力工作，提高自身能力，把嫉妒心理当做提高自身能力的动力，积极乐观地向别人学习，取他人之长，补己之短。其实，同事间只要养成以礼相待的好习惯，一定能达到和平共处的目的，而这一习惯的养成，并不是很难。只要礼仪待人，同事友好合作，共同努力将不是一件多么困难的事情。