出版社 : 化学工业出版社; 第1版 (2020年10月1日)
出版日期 : 2020年10月1日
品牌 : 悦读名品文化传媒（北京）有限公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 1027 KB
编辑推荐：
时间管理、人际关系、工作方法、思维方式、情绪管理
5大版块，42个秘诀
改变低效的工作习惯
从此成为高效能人士
作者介绍：
吉田幸弘
企业经营管理与人才培养顾问，日本顶级沟通培训师。
曾任职于外企管理层，采用独特培训方法，成功精简工作量，通过持续3个月方法实践，实现团队零加班目标，大大降低外企员工离职率。独立后，结合自己的实际工作经验，运用情绪管理法以及心理学方法，通过讲座、培训等多种形式，面向企业经营者、管理者、普通公司职员提供人才培养、业绩提升等方面的咨询服务。服务对象包括国家机构、企业及其他法人组织。年讲座场次达130场次，累计听众逾3万人。讲座内容通俗易懂，方法操作简便，赢得广泛好评。
已出版的中文译著有：热销35万册的《不懂说话，你怎么带团队》和吴晓波频道、樊登读书一致推荐的团队管理圣经《带人要同频，管人要共情》。
内容简介：
很多人总觉得自己的工作总是做不完，而有些人工作很轻松，总是以很高的效率完成。为什么会有这种差异？《为什么工作总是做不完：从低效变高效的42个秘诀》的作者吉田幸弘通过研修、演讲、咨询，接触过3万多人发现，高效人士与低效人士在时间利用、人际关系、工作方式、思考方式、心理管理等五个方面有着明显的不同。在这本书中，他对比了高效能人士与低效人士在这五个方面不同的做法。在对比中，减少工作时间、提升工作效率的方法就自然而然地显现了出来。学习本书能让你的工作更有效率，脑和心的状态也会变好。
媒体推荐：
如果说《习惯的力量》是关于习惯的“世界观”，那么《高效能人士的7个习惯》就是习惯的“方法论”，而吉田幸弘的这本书则是一本实操的工具书。如果能够遵从书中介绍的42个方法加以改变和训练，相信你一定会实现习惯的逆袭，脱离“工作总是做不完”的苦海，轻松惬意每一天！
