出版社 : 中国友谊出版公司; 第1版 (2018年9月25日)
出版日期 : 2018年10月1日
品牌 : 时代华语国际
语言 : 简体中文
文件大小 : 1050 KB
内容简介：
职场上到底什么能力最重要——
为什么你天天加班、努力工作，却依旧得不到老板的认可？
你是否深处“险境”而全然不知——
为什么差不多的学识背景、一样的起点，你还在原地踏步，别人却混的风生水起？
……
很多事看似不公平，实际却是明码标价，抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心，其实是因为你的职场沟通出了问题！90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车，提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长环境，9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法，提升你的职场综合实力，成为职场达人。
编辑推荐：
斯坦福商学院的高人气职场沟通课！可复制的职场沟通力提升指南。作者罗伯特•萨顿为斯坦福大学的教授，国际知名公司IDEO的常任董事，同时为世界500强公司及高管提供管理力提升、职场沟通能力提升的咨询服务。
《福布斯》等媒体倾力推荐。《福布斯》、全球50大管理思想家丹尼尔•平克、沃顿商学院终身教授亚当•格兰特等联袂推荐本书并在业内引起广泛讨论。
跟任何人都合得来——不可或缺的职场生存能力。“职商”不是厚黑学，职场软实力永远代替不了你的专业素养，但是如果没有，你将会承受不必要的巨大损失。本书能帮你重新审视一直以来习以为常的职场沟通方式，帮你分析你的职场环境、理清你的职场问题，从对内、对外两个方向找到问题的解决途径，提升你的职场综合实力。
作者简介：
[美]罗伯特•萨顿（）
罗伯特•萨顿是密歇根大学组织心理学博士，斯坦福大学管理学教授，著名设计公司IDEO的常任董事，同时为世界500强集企业提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名，常常提出“离经叛道”的观点，引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
媒体推荐：
萨顿为读者提供了各式各样的技巧，以便读者在遭遇职场困境时可以解决难题或者奋起反击……这是一本小书，但它对提升我们的职场沟通力有很大帮助。
——《福布斯》
意识到问题才能解决问题。作者的前作提示了职场沟通存在的问题，这本书给我们提供了应对这类问题的解决方案。本书可谓是当代的经典之作——一本精明而又富有活力的职场沟通力提升指南。现在，我们比以往任何时候都更加迫切地需要这剂良药来解决我们的职场问题。
——丹尼尔•平克（Daniel H. Pink）全球50大管理思想家
如何应对职场中的麻烦人物，并确保他们不会影响到你？这是一本帮你解决这个问题的实用指南。如果你曾遇到过一个糟糕的老板、客户或同事，那你可以参考一下这本书的创意性建议，如果你的职场生活里没有麻烦人物，那请把这本书看作一份保险。
——亚当•格兰特（Adam Grant）沃顿商学院终身教授
幽默的语言、深刻的理解，全面的研究——这本书的每一页都值得你击掌称赞。这本书可以说是领导者的必读之书。
——马歇尔•戈德史密斯（Marshall Goldsmith）全球50大管理思想家，美国企业明星教练
目录
一、8000 封电邮
疲惫的职场人际关系消耗你的职场能量：如果你把一条蟒蛇和一只鸡关在同一个笼子里时，“蟒蛇会吃掉那只鸡”。
二、6个诊断问题
评估、确认你的职场环境：你是否身处险境？
三、10大自我欺骗的谎言
遇见并避开混乱：你的职场人际问题到底出在哪里？
四、9项职场互动策略
打造职场安全区：如何正确互动并合理利用他人
五、9项心理战术
“职场伤员”的“心理自救”：当你遭遇挫折又逃无可逃时，你可以怎么做？
六、7个容易失败和适得其反的反击技巧
遭遇职场不公时，如何正确面对愤怒、评估筹码，提升反击的成功率
七、7个转换视角的策略
成为解决方案，而不是问题：用未来的角度审视当下能帮你找到正确答案
致谢
