ASIN : B08X1SZLMD
出版社 : 哈尔滨出版社; 第1版 (2021年4月6日)
出版日期 : 2020年7月7日
品牌 : 天津华文天下图书有限
语言 : 简体中文
文件大小 : 2294 KB
标准语音朗读 : 未启用
X-Ray : 未启用
生词提示功能 : 未启用
内容介绍：
在本书中，作者内尔·克雷辛西用真实的案例、个人化的故事，实用的工具与方法告诉读者：我们没有必要去改变任何人，相反必须对其他人对生活的观点保持好奇，时刻注意他们的潜能。我们必须追求可以相互滋养的合作关系、满足感并求得共赢。
阅读这本书，可以帮助我们改变自己固化的思维模式，在团队中开展相互欣赏、包容的合作关系，避免交流陷阱，获得更大的成功。
编辑推荐：
1、权威书写，诚意之作：内尔·克雷辛西作为独立咨询师、商业导师、人力资源主管以及潜能开发和年轻人才培养方面的专家，在管理领域拥有丰富的经验，相当了解人性与管理规律。
2、妥善处理职场、家庭、社会三个领域的各项关系，学会换位思考，实现思维迭代：众多矛盾的产生，归根结底都是因为我们拥有一个固定的思维定式——总希望改变他人，并认为这是正确的行为。本书帮助读者改变这种错误的思维模式，正确认识他人与自我，实现思维迭代。
作者介绍：
[德] 内尔·克雷辛西（ Nele Kreyßig）：独立咨询师、商业导师、人力资源主管以及潜能开发和年轻人才培养方面的专家。2018年曾获得在慕尼黑举办的国际演讲大赛的出版商奖项，演讲主题是“通往成功的不同路径：代际融合是关键！”内尔·克雷辛西建议大中型企业充分利用所有可利用的资源并不断激发员工的潜能。
冯泽宇 ：1994年9月出生于湖北荆州，德国哥廷根大学化学硕士，现哥廷根大学有机化学博士在读。
