ASIN : B0B4SKXM9K
出版社 : 浙江大学出版社; 第1版 (2022年5月1日)
出版日期 : 2022年5月1日
品牌 : 杭州蓝狮子文化创意股份有限公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 14097 KB
标准语音朗读 : 未启用
X-Ray : 未启用
生词提示功能 : 未启用
【编辑推荐】
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【内容简介】
本书从发现性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势五大维度展开,详细分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法-一性格“四分法”,并结合具体案例层层剖析,帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好,并洞悉他人的思维与行为模式,通过对自己和他人形成更准确的认知和理解,做出针对性的有效调整,达成工作中的顺畅沟通和有效配合,提高个性与职业的匹配度,实现自我价值最大化并收获个人成长。
【作者介绍】
■ 张勇
互联网运营管理/企业运营管理专家、资深自媒体人。现任某医疗投资公司运营合伙人。
曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监,拥有人力资源管理、财务管理学士学位,西方经济学硕士学位及管理心理学博士学位。曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司、外资大型网络以及品牌管理(公关)公司工作。
国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的“MBTI性格类型”咨询师,擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。
