出版社 : 人民邮电出版社有限公司; 第1版 (2022年9月1日)
出版日期 : 2022年9月1日
品牌 : 北京智元微库文化发展有限公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 841 KB
编辑推荐：
初入职场的人，往往有许多困惑——太多事和在家庭、学校中有着不同逻辑。本书抛出了最常见的职场问题，从问题开始，抽丝剥茧地给出分析过程、处理原则。有心学习的朋友应该可以举一反三，收获方法。 ——知识星球创始人 吴鲁加 如果职业生涯是一场升级打怪的游戏，那么这本书就是一本“通关秘籍”！从职场小白到行业专家，从成为超级个体到组建自己的团队，在此过程中的每一个让人头疼的职场难题，你或许都能在这本书中找到“怎么想和怎么做”的锦囊妙计。 ————《洋葱阅读法》作者、游戏化创新教育专家 彭小六 成功的职业者各有各的成功之道，不成功的职业者也各有各的失败之坑。这背后的逻辑和共同的规律到底是什么？本书作者给了我们很好的答案：排除干扰，找到职场共通的原则，坚持思维精进和实践打磨，你就能探索出属于自己的成功之道。 ——《学习敏锐度》作者 赵婧华 讲职场进阶的书很多，但既能一个个点地拿出来单独用，又能组合成一个完整的职场指导体系的书，这是我看到的第一本。这本书是教你职场少踩坑的诚意之作，不得不推荐给你。 ————《思维力》《学习力》作者 王世民
作者介绍：
朱明星 高级工程师，中央企业技术能手，安徽省五一劳动奖章获得者。 享受政府特殊津贴。 注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册测绘师、注册消防工程师、注册咨询工程师。
内容简介：
以原则为基础的人生 成为专家型人才，还是管理型人才？ 接受犯错让下属干，还是撸起袖子亲自干？ 从个人贡献者到领导者，如何把握好角色转变？ 从普通职员、部门负责人，到百人团队领导者，本书作者一路披荆斩棘，总结了60条经验教训，复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。 书中以常见的职场冲突为场景，结合心理学原理，原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则，并给出了一个个具体的方法。 初入职场既要练好基本功，警惕路径依赖，避免预设立场，还要找准突破口。 与管理者沟通时可采用刺猬法则，求助时可采用登门槛效应，犯错后想要科学应对可参考特里法则。 在管理10人左右的小团队时，则要把握好角色转变，可利用霍桑效应提升小团队的凝聚力，还要找到责任结合部，更好地与公司内外的其他团队配合。 在成为50人左右的部门负责人时，则要了解奥卡姆剃刀定律，科学运用热炉效应等。 在领导百人规模的团队时，要学会借力打力，充分发挥外部力量的作用。同时，要会用潜意识在公司内营造正面的文化氛围。 最后，要构建管理体系，还要实现由领导驱动变为文化驱动，打造自发生长的管理体系。
