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梯次增长:颠覆性创新时代的商业作战手册

图书 罗恩·阿德纳(Ron 3年前 (2022-02-27) 100次浏览 0个评论

“梯次增长:颠覆性创新时代的商业作战手册(微软首席执行官萨蒂娅纳德拉(Satya Nadella)、清华大学教授朱恒源推荐) (杰弗里·摩尔管理系列)”,作者:[罗恩·阿德纳(Ron Adner), 唐兴通, 郑常青]

出版社 ‏ : ‎ 机械工业出版社; 第 1 版 (2020年12月18日)

出版日期 ‏ : ‎ 2020年4月1日

品牌 ‏ : ‎ 北京华章图文信息有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 1592 KB

 

主要卖点:

百万级畅销书《跨越鸿沟》作者,著名管理学者、微软等著名高科技企业顾问杰弗里·摩尔又一重版新书
微软首席执行官萨蒂娅·纳德拉、Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫隆重推荐

编辑推荐:

微软首席执行官萨蒂娅·纳德拉、Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫隆重推荐

媒体推荐:

萨提亚·纳德拉
微软首席执行官
摩尔再一次以先见之明的眼光审视了在当今竞争激烈、颠覆性极强的商业环境中致胜的法宝。

马克·贝尼奥夫
Salesforce首席执行官

对于任何一家公司,无论其规模或行业如何,《梯次增长》都是其在当今颠覆性、互联性、快节奏的商业世界中,取得成功的行动指南。

帕特·基辛格
VMware首席执行官
《梯次增长》启发我们重新思考技术颠覆与商业战略之间的基本关系,并引导我们审视业务组合,制订新的执行方案。对于需要长期面对不可预知变化局面的领导人,本书是必读书目。

史蒂夫·史密夫
Equinix前首席执行官

杰弗里又一次刷新我们的认识。《梯次增长》一书道出了如何平衡企业近期收益与未来机会的奥秘。高科技企业的首席执行官如果有平衡进攻和防御的烦恼,阅读一下本书。

唐兴通
数字化转型战略顾问

《梯次增长》给出了企业指数级增长的方法,助推新商业物种的大爆发。摩尔用分区梯形的模型解读组织的创新方向与管理问题,源自对组织的深刻洞察,即创新风险、惰性、传统与创新势能博弈。推荐给寻找增长的你。

内容简介:

本书的任务便是提供具体指导。在Salesforce和微软的咨询中,我得到了很多启示。我接触到它们最成功的团队及领导,它们总是能正确地做正确的事。与其他高科技领域的事物一样,一切都还在发展中,但已经是时候和大家分享这些启示了。本书提供了指导性的方法,是本作战手册,为既存企业提供身处颠覆时期的组织、管理指导。其核心思想是将企业分为四个独立运作的梯队进行管理。基于此,本书提供了两种策略:一是“梯次进攻”策略,主要帮助管理团队在上线新业务时做出资源分配决策。二是“梯次防御”策略,主要帮助管理团队组织资源回击颠覆者的袭击。此外,四个梯队的协同必然需要“梯队管理”策略,该策略可以保证企业保持在最佳状态,特别是在面对可以改变世界的颠覆性创新的时候。

作者简介:

作者介绍

杰弗里·摩尔(Geoffrey A. Moore)
在过去的25年里,杰弗里·摩尔已经成为世界上最有影响力的高科技企业顾问之一,战略与创新咨询专家。
摩尔是鸿沟咨询公司的创始人,同时担任一些声名显赫的商业领袖(如思科时任CEO约翰·钱伯斯)的私人顾问,帮助高科技公司化解企业策略和营销方针上的危机。英特尔、微软、甲骨文等公司都是摩尔的客户。
摩尔的著作已经成为哈佛、斯坦福等许多商学院的必读书。其中《跨越鸿沟》全球销量超过100万册。《梯次增长》是他为Salesforce、微软、英特尔等大型企业做顾问的工作成果,可指导大型企业如何在原有的投资组合上增加新的业务。

译者介绍

唐兴通
创新战略顾问、社群营销专家。
著译有《创新的扩散》《组合式创新》《种子用户方法论》《引爆社群:移动互联网时代新4C法则》等作品。

郑常青
广东外语外贸大学在读博士。关注创新、互联网技术与人文社会科学交叉话题。译著有《未来互联网》《活在网络里》《创新的扩散》《决战第三屏》《蜂巢思维》等。

目录:


前言
第1章 优先事务的冲突
 赶上下一波浪潮
 应对下一波浪潮
 全新的作战手册
第2章 四个梯队
 业绩梯队
 产能梯队
 孵化梯队
 转化梯队
 梯队管理
第3章 业绩梯队
 治理
 业绩梯队的进攻
 业绩梯队的防御
 错误及纠正
 小结
第4章 产能梯队
 管理停产项目:全新的中央资助共享服务
 治理
 产能梯队的进攻
 产能梯队的防御
 六大杠杆
 错误及纠正
 小结
第5章 孵化梯队
 治理
 孵化梯队的进攻
 孵化梯队的防御
 错误及纠正
 小结
第6章 转化梯队
 治理
 转化梯队的进攻
 转化梯队的防御
 错误及纠正
 小结
第7章 部署梯队管理
 小结
第8章 Salesforce与微软的梯队策略
 梯次进攻:Salesforce的案例
 梯次防御:微软的案例
 小结
致谢

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