从员工到管理者的转身——实用管理人员培训及自学手册

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2018年9月20日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年9月20日

品牌 ‏ : ‎ Fiberead·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 1275 KB

内容简介
你想当经理吗？

很多人在走上管理岗位前并没有过系统培训，他们的升职可能只是因为技术能力过硬。那么，有没有经过系统培训有区别吗？有没有经过系统培训能反映在团队的绩效上吗？或者说，团队的绩效能够反映出管理人员的管理能力吗？管理者应该先接受管理培训再担任管理职务吗？
技术能力往往并不能保证管理能力。一个从来没有做过管理的人突然被推上领导岗位时，会马上发现原来“管人”完全是另一码事。

你更喜欢管人，还是更喜欢做事？

管人与做事不同，只有技术能力肯定不够。研究人员发现，团队成员的积极性通常来源于管理人员给他们的“感觉“。管理人员在多大程度上能与团队成员相互理解，能在多大程度上鼓舞士气才是成败的关键。

也许，当经理跟你想的不一样。

管理者的成功=让别人成功。优秀的管理者需要在严格管理和轻松气氛中取得微妙平衡，需要把精力花在提供成长机会，帮助下属成长，实现更高目标方面。管理者的成功绝不是他一个人的，而是来自他的下属，比如一个会自觉把自己的机器擦拭得一尘不染的操作工人。

作者简介
欧内斯特·曼德先生20多年来一直担任独立企业管理咨询顾问。他在澳大利亚悉尼担任过多个高级领导职位，协调企业的变革管理、重组、学习和发展，帮助企业制定和审查中长期战略。 他还积极为管理人员和各级主管提供管理咨询服务和培训。
《从员工到管理者的转身》是他多年来管理经验的总结，融合了大量管理经典的精华，是一本非常有诚意的管理手册，得到无数管理者的肯定和赞誉。
曼德先生是一名专业注册会计师，毕业于牛津布鲁克斯大学，拥有工商管理硕士学位。
读者评论
——这是一本让人耳目一新的管理书籍，不像一般的管理方面的书水分都很多，这本书全是满满的干货，真是太难得了！

——看来作者真的有很多实际管理经验，有些东西必须是从实践里来的，非常实际的一本书，非常推荐。